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レバウェルリハビリの評判・口コミを医師が解説

レバウェルリハビリは、当サイトのPT・OT・STの各ランキングで1位に挙げている転職サービスです。この記事では、登録する前に知っておきたいことを、良い面と気になる面の両方から整理します。

他のサービスとの比較は理学療法士転職サイトおすすめランキング、作業療法士（OT）転職エージェント比較、言語聴覚士（ST）転職サイトランキングをご覧ください。

監修: 現役医師（放射線治療科・大学病院勤務）
リハ処方を出す側として、PT・OT・STと組んできた経験をもとに整理します。

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レバウェルリハビリとは（基本情報）

項目	内容
サービス名	レバウェルリハビリ（旧サービス名：リハのお仕事）
運営会社	レバウェル株式会社（2025年4月にレバレジーズメディカルケア株式会社から社名変更）
対象職種	理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
保有求人数	66,759件（2026年7月7日時点・サイト非掲載の求人を含む／公式サイト記載）
相談方法	電話・LINEから選べる
利用料金	無料
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-309623

運営のレバウェル株式会社は、看護師向けの「レバウェル看護」なども手がける、医療・介護分野の人材サービス会社です。社名とサービス名が「レバウェル」に統一されたのは2025年4月で、それ以前の口コミや解説記事では、旧社名や旧サービス名で書かれていることがあります。

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当サイトがランキング1位にしている理由

当サイトは、転職サービスを求人の数ではなく、「入職後に後悔しない職場を選べるか」で評価しています。リハ処方を出す側から見ると、PT・OT・STの働きやすさを決めるのは、求人票にはほとんど書かれない次のような点だからです。

• 1日の単位数の目標と、それが実際に達成できる設計になっているか
• 記録や書類を勤務時間内に書き終えられるか
• PT・OT・STそれぞれの人数構成と、相談できる先輩がいるか

レバウェルリハビリは、公式サイトで「職場のリアルがわかる」ことを強みとして打ち出しており、こうした求人票の外側の情報を担当者に確認しやすいサービスです。また、公式サイトでは、2024年4月〜2025年8月に転職した人のうち、登録時より年収が上がった人が2人に1人だったと公表しています。

もちろん、どのサービスにも得意・不得意があります。ここからは、公開されている口コミの傾向を、良い面と気になる面に分けて見ていきます。

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良い口コミの傾向

公開されている口コミを読むと、次のような声が多く見られます。

• 職場の雰囲気や人間関係について、事前に教えてもらえた
• 応募前に、良い点だけでなく気になる点も聞けた
• 給与や休日など、自分では聞きにくい条件を代わりに確認してもらえた
• LINEでやり取りできるので、仕事中でも進めやすかった

リハ職の転職でいちばん多い後悔は、「入ってみたら単位数のプレッシャーが想像以上だった」「書類が終わらず毎日残業になった」というものです。こうした情報は施設の外からは見えにくいので、担当者を通じて先に聞けること自体に価値があります。

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気になる口コミの傾向

一方で、次のような声も一定数あります。

• 電話の連絡が多い、時間帯への配慮が足りないと感じた
• 担当者によって知識や対応に差がある
• 希望と少しずれた求人も紹介される
• 地方では紹介される求人が少なかった

電話の多さは、大手の転職エージェントに共通して出やすい不満です。後述するように、登録した直後に連絡方法と時間帯を指定しておくとかなり防げます。担当者との相性が合わない場合は、遠慮せず担当の変更を相談してください。多くの転職エージェントで対応しています。

地方の求人については、地域によって差が出るのはどのサービスも同じです。地方で探す場合は、後で紹介するように2社以上を併用して、求人の重なりと抜けを確認するのが確実です。

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向いている人・向いていない人

向いている人

• 職場の雰囲気や単位数の実態を、応募前に知りたい
• 初めての転職で、条件の整理から相談したい
• 在職中で忙しく、LINEで進めたい
• 回復期・訪問・介護施設など、分野をまたいで比較したい

向いていない人

• 担当者を通さず、求人を自分で一覧して選びたい
• 電話での連絡を一切受けたくない（最初に希望を伝えれば調整は可能です）
• 応募先がすでに決まっていて、紹介は必要ない

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面談で必ず確認したい5つの数字

担当者との面談は、求人を紹介してもらう場であると同時に、求人票に書かれていない数字を聞き出す場です。リハ処方を出す側から見て、次の5つは必ず確認してください。

1. 1日の単位数の目標（目標なのかノルマなのか、未達のときにどう扱われるか）
2. 記録・書類の作成時間（勤務時間内に終わる設計か、持ち帰りが前提になっていないか）
3. PT・OT・STの人数構成（同じ職種の先輩が何人いるか）
4. 土日・祝日の出勤とオンコールの有無
5. 訪問の場合は、移動時間が勤務時間に含まれるか

単位数についてはリハビリの単位ノルマの実態、面接で聞くことはリハ職の面接対策ガイドで詳しく整理しています。

求人を実際に見ながら考えたい場合は、当サイトのランキングで1位に挙げているレバウェルリハビリから始めるのが効率的です。上の5つの数字を担当者に確認してもらいながら、職場を比べられます。登録・相談は無料です。

レバウェルリハビリの求人を見る（無料）

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電話の連絡を減らすための伝え方

登録すると、多くの場合、担当者から電話で最初の連絡が来ます。連絡の多さが心配なら、最初の連絡のときに次のように伝えてください。

「在職中のため、平日の日中は電話に出られません。連絡はLINEでお願いします。電話が必要なときは、平日19時以降か土曜日にお願いします。」

あわせて、転職したい時期（例：「来年4月入職を目指している」）を最初に伝えると、急かされる連絡も減ります。時期がはっきりしていないのに「すぐにでも」と答えると、紹介のペースが上がりやすいので注意してください。

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登録から入職までの流れ

1. 公式サイトから登録：職種・希望の働き方・連絡先を入力します
2. 担当者から連絡：希望条件や転職時期を確認されます
3. 面談：上の「5つの数字」を含めて、譲れない条件を伝えます
4. 求人の紹介：非公開の求人を含めて紹介されます
5. 応募・面接：書類の添削や面接日程の調整を担当者が行います
6. 内定・条件交渉：給与や入職日など、自分では言いにくい交渉を任せられます
7. 入職：退職の進め方はリハ職の円満退職の進め方も参考にしてください

内定が出たら、労働条件通知書の内容を必ず確認してください。確認する項目はリハ職の労働条件通知書の読み方にまとめています。

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併用するならどこと組み合わせるか

転職サービスは、2〜3社の併用が基本です。同じ施設でも紹介元によって情報の深さが違い、1社だけでは比較ができないからです。

• 求人の幅を広げたい：PTOT人材バンク、マイナビコメディカルなど求人数の多いサービス
• 訪問・介護分野を厚く見たい：PTOTSTワーカーなど
• 非常勤で働きたい：リハ職の派遣・パート求人に強い転職サービスを参照

何社に登録するのが適切か、応募が重複したときの対処はリハ職の転職エージェント、複数登録すべき？で詳しく解説しています。

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よくある質問

Q. 本当に無料で使えますか？
A. 利用者は無料です。転職サービスは、採用が決まったときに施設側から紹介手数料を受け取る仕組みで運営されています。

Q. 在職中でも使えますか？
A. 使えます。むしろ在職中に情報を集め、条件の合う職場が見つかってから退職を伝えるほうが、収入の空白を作らずに済みます。

Q. 紹介された求人に必ず応募しなければいけませんか？
A. その必要はありません。合わない求人は理由を添えて断ると、次の紹介の精度が上がります。

Q. 旧サービス名の「リハのお仕事」と同じサービスですか？
A. 同じサービスです。サービス名と運営会社名が「レバウェル」に統一されています。

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まとめ

1. レバウェルリハビリは、PT・OT・STを対象にした転職エージェント（旧：リハのお仕事）
2. 運営はレバウェル株式会社（2025年4月に社名変更）
3. 強みは、職場の雰囲気や条件など求人票の外側の情報を確認しやすいこと
4. 気になる口コミは電話の多さと担当者による差。最初に連絡方法と時期を伝えれば防ぎやすい
5. 面談では単位数・書類時間・人数構成・土日とオンコール・移動時間の5つを数字で確認する
6. 1社に絞らず、2〜3社を併用して比較する

転職サービスは、使い方しだいで得られる情報が大きく変わります。条件を数字で伝え、聞きたいことを先に決めてから面談に臨んでください。

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本記事は一般的な情報提供を目的としたものです。求人数・運営会社・サービス内容は2026年10月時点の公式情報に基づいており、変更される場合があります。最新の情報は公式サイトでご確認ください。